2026年10月17日，第一届红色工业文化育人理论与实践学术研讨会在四川省成都工业职业技术学院举行，工业和信息化部工业文化发展中心、四川省教育厅等主管部门，以及西北工业大学、上海电机学院、成都工业职业技术学院等全国高校、职业院校、文博场馆和行业企业的200余名代表参加会议。我校党委副书记、副校长李晓军带队参会并作大会主旨发言。
会上，由西北工业大学、上海电机学院、成都工业职业技术学院等42家单位联合发起，工业和信息化部工业文化发展中心批准的“红色工业文化育人联盟”正式成立并向联盟发起单位授牌。
红色工业文化育人联盟深入贯彻落实习近平总书记关于“用好红色资源，传承好红色基因”的重要指示精神，围绕共担使命、共享资源、共推实践、共研学理、共守规范发出五项倡议，将积极推动红色工业文化资源深度融入高校思政教育与实践育人体系，充分发挥红色工业文化在立德树人工作中的独特作用。
工业和信息化部工业文化发展中心副主任孙星在讲话中表示，红色工业文化育人联盟打通了资源与需求之间的通道，工业文化发展中心将在理论研究、资源对接、平台建设等方面持续支持联盟开展工作、发挥作用。
大会主旨论坛上，工业和信息化部工业文化发展中心副主任孙星、上海电机学院党委副书记副校长李晓军、西北工业大学马克思主义学院教授汪永平等7位专家作报告，内容涉及工业文化教育实践、“大国三航”思政课、工业文化赋能思政育人、红色工业文化实践课程地图、现场教学基地建设、国营企业红色文化历史逻辑、书院制育人路径等。
我校党委副书记、副校长李晓军以《以工业文化之桥筑同向同行之路》为题作大会主旨报告，结合上海电机学院的办学实践，从学校因产而生、随产而进、融产而强的办学底色出发，针对高校思政教育与专业教育存在文化隔阂、价值引领与专业教育缺少融通的“共同语言”等现实矛盾，从器物、科技、制度、精神四个层级，深入分析了工业文化既有文化的价值承载功能、又有工业的产业实践属性的特点，强调其从实景到精神、从具体到抽象，构成了完整的育人链条。
李晓军介绍了我校围绕“工业文化”这套“共同语言”，从机制创新、培养改革、实践浸润、制度保障等方面赋能“大思政课”建设的探索与实践，指出破解文化隔阂需要在真实场景中寻找“共同语言”，工业文化育人需要从“活动化”走向“制度化”，文化育人的成效需要回到“学生是否真正改变”来检验。她同时强调，以工业文化赋能“大思政课”建设，要找准“工业文化+劳模工匠资源+区域产业集群”的文化接口，积极构建“思政教师+专业课教师+企业导师”的“共同语言”，让协同从“要求”变成“需求”，从“简单融入”变成“同向同行”，从而逐步走向“文化共育”。
我校马克思主义学院多名教师积极向大会提交论文并受邀担任分论坛评议专家或在分论坛上作专题发言，共同聚焦红色工业文化，发出上海电机学院声音，深化落实立德树人的机制与机理研究。（供稿：党委宣传部、马克思主义学院）