2025年12月31日上午，学校举行了2025年优秀青年骨干蓄势赋能专题培训班结业式暨高质量发展交流座谈会。党委书记鲁雄刚、青年骨干学员、相关职能部门负责人出席会议，会议由党委组织部部长尚海龙主持。
结业式上，学员代表杨柳、杨清亮分别从二级学院教学科研实践和行政管理实务等视角，分享了培训期间的成长感悟与实践思考。学员代表的发言充分展现了参训青年骨干对学校发展的深切关怀和责任担当，彰显了培训在统一思想、凝聚共识方面的显著成效。随后，鲁雄刚书记为全体学员颁发结业证书。
在高质量发展交流座谈环节，学员代表围绕学校“融入大局、塑造特色、增强信心”三大发展实践路径，聚焦学校卓越工程师人才培养、“双师型”队伍建设、学科布局调整、公共资源管理、内部治理增效、产教深度融合等办学治校中的堵点问题，提出了一系列有针对性的意见建议。
鲁雄刚在总结讲话中对本次培训成效给予充分肯定。他指出，此次培训凝聚了共识、激发了思考、赋能了成长，青年骨干提出的意见建议精准，直击学校改革发展的堵点难点，充分体现了电机青年主动投身学校建设的饱满热情和责任担当。他强调，学校发展蓝图已绘就，奋斗的号角已吹响，关键还要落地。当前学校正处于深化教育综合改革、推进全国示范应用技术大学建设的关键机遇期，希望青年骨干将干事创业的热情与学校高质量发展深度融合，一是主动融入改革发展大局，深刻认识改革是新旧思想、新旧制度和新旧分配机制的碰撞融合，以“把自己放进去”的担当精神，从自身岗位做起推动学校发展；二是精准定位发展方向，将个人研究方向与学校产教融合特色、学科建设重点有机衔接，开展更具生命力的科研，管理人员要深耕本职岗位，在实践中锤炼过硬管理能力；三是强化协同意识，加强跨领域、跨学院、跨部门交流合作，形成推动学校改革发展的合力；四是注重学用转化，将培训所学转化为实际行动，在工作生活中持续规范自我、提升自我，实现从量变到质变的成长跨越。鲁雄刚期待全体青年骨干在新的一年里昂扬斗志、奋勇争先，为实现学校“十五五”发展目标、建设具有航空航天特色的全国示范应用技术大学而不懈奋斗。
本次培训班的举办是学校实施“英才汇聚”工程、加强高素质青年干部队伍建设的重要举措。培训班为期两个月，以贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神为指引，锚定学校第二次党代会擘画的“建设具有航空航天特色的全国示范应用技术大学”战略目标，围绕宏观视野提升、核心能力锻造、思想理论武装、战略落地实践四大维度，构建了主题报告、专题授课、现场研学、警示教育等多元化培训体系。
此次培训邀请了学校领导班子、相关职能部门负责人和校外专家围绕深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、学校“十五五”发展规划、综合改革、作风建设、意识形态等进行专题辅导。
党委书记鲁雄刚在开班仪式上作《教育强国背景下地方高水平大学建设的战略意义与时代使命》主题报告，系统阐述了地方高水平大学建设的战略意义、时代使命及现实挑战，为青年骨干锚定发展坐标、明晰奋斗方向。
党委副书记、院长龚思怡以《凝聚青年力量 共促学校发展——以实干担当融入推动全国示范应用技术大学建设》为题与学员开展交流座谈。她指出，近年来学校在学科建设、科研成果、人才培养质量、教师队伍建设等方面取得了显著成效，成功入选多项改革试点，学校的办学使命进一步清晰，产教融合的办学特色进一步夯实，赢得了政府、企业、社会的广泛认可，这一切都离不开广大青年骨干的努力付出。她寄语青年骨干在个人成长的过程中充分认识学习的重要性，在教育强国建设中主动担当作为；要实增强工作的主动性，积极参与到破解学校改革发展难题中去；要力提升工作的实效性，以务实的工作作风提升解决问题的能力。新的一年，龚思怡希望大家继续将“发展”两字牢记于心，奋发有为，建功立业。
党委副书记李晓军组织青年骨干围绕《对标学校发展目标，提升行政工作能力和管理水平》进行研讨。她结合自身成长经历深入剖析行政工作能力与学校发展目标的内在联系，鼓励青年教师主动对标学校改革发展目标和要求，深入学习党的创新理论和学校发展的方针政策，用理论武装头脑，在履职尽责中锤炼本领、增长才干。
党委副书记、纪委书记刘彬以《作风建设驱动学校转型发展》为题，分析新时代加强党的作风建设的规律、学校转型发展中的作风痼疾和年轻干部的责任担当，鼓励年轻干部在实干中锤炼过硬作风，为构建可持续的学校转型发展新生态发挥生力军作用。
副院长杨俊杰以《对标学校发展目标，提升科研能力和水平》为题，结合学校发展目标，在科研方向聚焦、团队协作构建、产教融合深化、科研成果转化等方面答疑解惑，为广大青年教师找准科研切入点、提升科研工作质效指明了方向。
副院长王宏志以《对标学校发展目标，提升“为产育人”教育教学水平》为题，阐释学校深化综合改革和人才培养改革的首要任务和正确方向，鼓励青年教师积极融入学校综合改革浪潮，数智赋能教学和管理工作，不断提升“为产育人”的能力和水平，构建与产业同频共振的育人新生态。
参训年轻骨干表示，将以此次培训为契机，把所学所思所悟转化为履职尽责的实际行动，主动担当、积极作为，为学校高质量发展贡献青春智慧与力量。
此次培训创新构建“培训+座谈”双轨并行的培育机制，将“单向灌输”变为“双向互动”，广开言路、集思广益，精准收集青年骨干在思想成长、能力提升、工作实践等方面的意见建议16项。会后，党委组织部将协同相关职能部门推动建议落地转化，切实把青年骨干的“金点子”转化为推动学校高质量发展的“金钥匙”。（供稿：党委组织部）